1、追究范围
工作人员在公务活动中有下列情形之一的，应当追究责任。
（1）、对不执行国家物价方针、政策和国家的宪法、法律、法令和行政法规的。
（2）、违反物价政策和规定，故意或过失制定商品价格（收费标准）超越权限的。
（3）、在执行公务中，处理问题认定事实不清、手续不全，证据不足而作出错误决定的。
（4）、无视物价政策和规定，擅用职权的。
（5）、对不依法办事，优亲厚友、徇私枉法的。
（6）、弄虚作假，隐瞒、歪曲事实，涂改、隐匿、销毁有关证据，造成工作过错的。
（7）、违反服务承诺制规定的。
（8）、有损于物价政策和规定的严肃性，处理结果显失公正的。
（9）、擅自泄露物价秘密的。
（10）、其他违反政策规定，造成工作过错应当追究的。
2、工作过错追究处理
（1）、工作过错情节轻微、危害不大的，酌情给予责任人批评教育、责任检查、通报批评等处理。
（2）、工作过错后果严重，但尚未构成犯罪的，按照干部管理权限和有关程序规定，对责任人酌情给予行政或党纪处分。
（3）、工作过错构成犯罪的，由司法机关依法对责任人追究行事责任。
（4）、法律、法规对工作过错责任人有明确规定的，依照法律、法规的规定办理。
（5）、工作过错责任人给当事人造成损失的，按照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定予以赔偿。
（6）、工作过错责任人主动承认并纠正错误的，可以减轻处理；坚持错误不改或者阻碍对其错误进行调查追究的，从重处理。
（7）、工作过错责任人对处理决定不服的，可依据有关规定向局机关或有关部门申请复查，复查和申诉期间，不停止处理决定的执行。
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